Chia sẻ tài liệu hay: AI Competency Framework

Đây là tài liệu hướng dẫn toàn diện về phát triển năng lực trí tuệ nhân tạo (AI) trong doanh nghiệp, giáo dục và tổ chức. Được xây dựng bởi đội ngũ chuyên gia từ Concordia University và Dawson College, tài liệu này tích hợp ba miền năng lực chính: kỹ thuật, kinh doanh và con người, đồng thời nhấn mạnh tính đạo đức và minh bạch trong việc ứng dụng AI.

Tài liệu phác thảo một lộ trình phát triển năng lực AI từ trường học đến công việc, giúp doanh nghiệp và tổ chức tiếp cận nguồn nhân tài với kỹ năng phù hợp. Ba nhóm năng lực được nhấn mạnh:

●      Kỹ thuật (Technical) - 7 năng lực:  Tập trung vào dữ liệu, lập trình, học máy và sử dụng công cụ AI:

○      Dữ liệu: Làm việc với các loại dữ liệu, từ tiền xử lý đến thiết kế dữ liệu cho AI, đảm bảo tính đại diện và giảm thiểu thiên kiến.

○      Toán học và Thống kê: Áp dụng thống kê và tối ưu hóa trong các bài toán AI.

○      Lập trình: Sử dụng các ngôn ngữ lập trình để phát triển thuật toán AI.

○      Học máy & Học sâu: Xây dựng mô hình học máy từ cơ bản đến nâng cao, tối ưu siêu tham số và giải quyết mất cân bằng dữ liệu.

○      Hạ tầng và Frameworks: Quản lý môi trường máy chủ, container (như Docker, Kubernetes), và các thư viện như TensorFlow, PyTorch.

○      Triển khai AI: Xây dựng mô hình trên quy mô lớn, sử dụng dịch vụ đám mây như AWS, Google Cloud.

○      An ninh dữ liệu: Bảo vệ dữ liệu trong lưu trữ và truyền tải bằng các tiêu chuẩn bảo mật hiện đại​

●      Kinh doanh (Business) - 3 năng lực: Bao gồm việc lập kế hoạch, triển khai, đo lường giá trị dự án AI, và tối ưu hóa tài nguyên.

○      Lập kế hoạch dự án AI: Xác định mục tiêu, ROI, và các kết quả chính (key results). Kết hợp yếu tố đạo đức trong quá trình lập kế hoạch.

○      Mở rộng dự án AI: Thiết kế chiến lược mở rộng từ mô hình thử nghiệm đến triển khai thực tế trong tổ chức.

○      Công nghệ AI: Đánh giá và lựa chọn công cụ, cơ sở hạ tầng phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

●      Con người (Human) - 3 năng lực: Nhấn mạnh sự đồng cảm, làm việc nhóm, và kỹ năng giao tiếp quan trọng trong môi trường AI​.

○      Đổi mới sáng tạo: Nhận diện các thách thức có thể giải quyết bằng AI, tạo giá trị bằng việc tích hợp yếu tố con người và công nghệ.

○      Làm việc nhóm: Phát triển kỹ năng cộng tác đa ngành, từ kỹ thuật đến phi kỹ thuật, đồng thời giải quyết xung đột một cách hiệu quả.

○      Tính chuyên nghiệp: Đảm bảo tuân thủ các chuẩn mực đạo đức, từ bảo mật thông tin đến minh bạch trong sử dụng AI.

Khung năng lực này là công cụ mạnh mẽ giúp HR và L&D:

●      Thiết kế các chương trình phát triển chuyên môn về AI cho nhân viên.

●      Tối ưu hóa chiến lược học tập và phát triển dựa trên yêu cầu thực tế​.

AI không còn là xu hướng, mà là yếu tố sống còn cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bạn đang làm gì trong việc xây dựng chiến lược phát triển năng lực AI cho tổ chức của mình? Hãy tải về tài liệu AI Competency Framework qua link comment để khám phá thêm và cùng chia sẻ ý kiến trong phần bình luận!

#yoso #yosoeduvn #elearning #instructionaldesign #gaminication #learning #performance #consultant #expert #training #lms #learningsystem #AI #HRTrends

  Download File