
Năm 2024, bức tranh Văn hóa Doanh nghiệp (VHDN) tại Việt Nam đã trở nên rõ nét hơn, với những bước tiến trong việc xây dựng nền tảng cốt lõi và thúc đẩy văn hóa số. Báo cáo Đo lường Mức độ Trưởng thành VHDN 2024 của Blue C là công cụ mạnh mẽ giúp doanh nghiệp đánh giá hiện trạng và lập kế hoạch để phát triển văn hóa bền vững.
📌 Điểm sáng:
● 46,12% doanh nghiệp đạt mức độ trưởng thành cấp độ 3 (Thiết kế) – tăng so với các năm trước.
● Nhóm ngành dẫn đầu về VHDN: Tài chính - Ngân hàng - Bảo hiểm, Du lịch - Khách sạn, và Dịch vụ.
● Ngân sách cho VHDN tăng đáng kể, với 44,94% doanh nghiệp dự kiến tăng đầu tư trong năm 2025.
📌 Thách thức lớn nhất:
● 53,88% doanh nghiệp chưa áp dụng VHDN vào quy trình tuyển dụng.
● Chỉ 11,16% doanh nghiệp thực hành chuẩn hành vi văn hóa trong công việc hàng ngày.
● Đo lường VHDN vẫn là yếu tố bị đánh giá thấp nhất, dù đã có cải thiện.
Báo cáo nhấn mạnh 5 xu hướng lớn cần được ưu tiên trong năm 2025:
✅ Tích hợp VHDN vào mọi quy trình: Từ tuyển dụng, đánh giá đến khen thưởng, để văn hóa không chỉ là lý thuyết mà là hành động thực tiễn.
✅ Đo lường và cải thiện thường xuyên: Sử dụng các chỉ số như tỷ lệ nghỉ việc, mức độ gắn kết để điều chỉnh chiến lược kịp thời.
✅ Đầu tư dài hạn: Tăng ngân sách và phát triển đội ngũ chuyên trách để xây dựng VHDN bền vững.
Bạn đã sẵn sàng để nâng cấp văn hóa doanh nghiệp?
👉 Download báo cáo đầy đủ tại link dưới để khám phá toàn bộ thông tin hữu ích!
#CorporateCulture #HRTrends2025 #EmployeeExperience #Leadership #yoso #yosoeduvn #elearning #instructionaldesign #gaminication #learning #performance #consultant #expert #training #lms #learningsystem 🚀
Bình luận bài viết